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神宝能源公司户外矿通过张开大旨安全生产活动

时间:2019-08-28 22:11来源:5G技术
6月份,七二三所开展了“以人为本,安全第一”为主题的“全国安全生产月”活动,对职工进行安全知识尤其是安全生产规章制度和安全操作规程的学习教育,开展5S(整理、整顿、清

6月份,七二三所开展了“以人为本,安全第一”为主题的“全国安全生产月”活动,对职工进行安全知识尤其是安全生产规章制度和安全操作规程的学习教育,开展5S(整理、整顿、清扫、清洁、素质)宣贯活动,加强专项检查和普查工作,重点检查危险化学品、特种设备作业、用电、劳保、道路交通安全等高危作业现场。为配合活动开展,还在工作区悬挂“全国安全生产月”主题的宣传横幅,在橱窗栏张贴安全知识、预防事故的宣传画,同时在全所范围内征集有关学习安全法律法规、班组安全管理、个人安全防护尤其是学习《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》的体会等文章,并针对检查中发现的隐患及时进行整改。

为提高安全生产水平,吸取近期全国其它煤矿企业事故教训,神宝能源公司露天矿开展以“强化标准化作业 狠反‘三违’行为 坚决遏制事故多发势头”为主题的安全生产活动。通过活动的开展,多举措、全方位遏制“三违”行为的发生,确保煤炭生产实现长周期安全稳定运行。

制定活动方案,扎实开展各项安全生产工作。根据集团公司下发的《关于开展以“强化标准作业狠反‘三违’行为 坚决遏制事故多发势头”为主题的安全生产活动的紧急通知》文件中要求的七大项21条内容,结合该矿实际制定《神宝能源公司露天煤矿开展以“强化标准化作业 狠反‘三违’行为 坚决遏制事故多发势头”为主题的安全生产活动方案》方案中明确了七大项18条具体内容,落实到责任单位及责任人,同时规定了完成时间并指定分管领导监督执行。

严格落实安全生产责任制。年初以来,该矿制定并下发了《关于认真做好2015年安全生产工作的决定》的安全一号文件和《安全、健康、环保目标、指标管理方案》,逐项分解了全年重点安全工作任务,明确了责任单位及责任人及完成时限。

加强外委单位安全管理。该矿克服外委人员多、设备多等困难,按照集团公司的“五统一”原则,加大对外委施工队的管理力度。严格外委单位资质审查,从项目部资格证、安全管理机构及人员配置、从业人员安全教育培训、生产作业设备数量及完好等方面进行严格的审查、验收,严把“准入关”。开工前,签订了《安全协议》和《技术协议》,修订了《露天煤矿土方剥离外委施工单位安全管理办法》,在处罚“三违”人员的同时,对责任项目部处以“三违”人员罚金10倍的罚款,促进项目部的自我管理。该矿还在微信上建立“露天外委管理群”,在对外委单位监管过程中发现的各类问题、隐患及“三违”都能够以文字或照片的形式,第一时间传递给外委单位管理人员,督促外委单位进行及时整改。

加强质量标准化建设。该矿积极组织员工学习岗位标准作业流程,严格执行检查,检查结果与个人绩效工资挂钩,促进岗位人员上标准岗、干标准活。技术人员现场指导,全程跟踪,对照标准,及时解决施工中出现的问题。优化采场布局,安全设施、工程质量达到标准要求。组织每月一次标准化检查,检查结果与矿内单位按绩效考核薪酬和外委单位质保金挂钩。

加强本安体系建设。该矿重新修订了《露天煤矿安全风险预控管理体系考核办法》,将考评内容分解到各单位,每月对各单位进行绩效考核。积极开展体系审核工作,共查出不符合项14项,为持续改进指明了方向。

积极开展“安全生产月”活动。该矿制定了《露天煤矿2015年“安全生产月”活动方案》。通过开展安全生产事故警示教育、开展“三违”、隐患专项整治活动、开展悬挂活动宣传标语、全长卷签名反“三违”千人宣誓、全国群众监督检查员知识网上答题、一线慰问、技术比武、开展夜间安全生产突击检查、雨季“三防”灾害预防等活动,强化红线意识、促进安全发展,达到落实安全责任,弘扬安全文化,普及安全知识,提升安全素养,实现安全生产“零伤害”的目的。

创新性的开展岗位标准作业流程建设工作。该矿完成了岗位标准作业流程培训教育视频的录制,利用视频教育的形式组织员工进行学习。该矿还采取边培训边考核的形式,由各单位管理人员和现场安检员进行抽查,以达到促进掌握,按岗位流程标准作业的目的。

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